PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

           CONTRATO DE TRABAJO Definición: El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador) bajo la continua dependencia o subordinación del empleador y a cambio de la remuneración  (salario) PERSONA NATURAL Es todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad o sexo estirpe o condición. PERSONA JURÍDICA Se denomina así a una persona ficticia capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente a través de su gerente o representante legal Ejemplo de  persona natural: será Juan Pérez Ortiz Ejemplo de persona jurídica: será compañia de empaques LTDA o bavaria S.A Conclusión: persona natural: Es cualquier persona Persona jurídica: Es cualquier empresa legal organización o compañía; Entendiendo está diferencia, debemos afirmar qu...

Antes de que vinieran los españoles a nuestras tierras se dedicaban a la caza, la pesca, y la agricultura rigiendo órdenes del jefe o cacique de cada tribu. Cuando llegaron los conquistadores fueron cambiando de costumbre obligandolos a dejar sus actividades anteriores para que de dedicaran a la explotación de minas de oro para lograr sus objetivos durante la conquista impusieron órdenes y decretos en voluntad propia o en la del rey de España recopilados en el reinado de Carlos || con el nombre de legislación Indiana. Está situación se cristalizó a partir del 1° de enero de 1852 siendo presidente de la república José Hilario López después de ese momento empiezan a aparecer algunas leyes sociales que constituye el código sustantivo del trabajo.     CÓDIGO    SUSTANTIVO DEL TRABAJO (CST) ESTE CONTIENE 3 ASPECTOS EN EL CAMPO DEL DERECHO SOCIAL: ​ 1. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO: Este abarca todos los derechos y obligaciones que e...